Coachearbeid er veldig vanskelig og tidkrevende. Ofte må du skrive en beskrivelse av personen som har den gitte stillingen. Noen ganger kan denne typen dokumenter være nødvendig av treneren selv.
Bruksanvisning
Trinn 1
Studer designreglene for alle typer egenskaper, og velg den som passer for treneren. For å gjøre dette, besøk følgende ressurs: https://www.zarplata-online.ru/poleznoe/harakteristika/document95513.phtml. Det er veldig viktig å kjenne til reglene for navngivning av adresser, påføring av datoer, veggmalerier og etternavn. Skriv bare 2-3 setninger i testimonialen for hvert av de følgende punktene.
Steg 2
Beskriv kort treningsmengden. Han må tildeles en positiv vurdering etter dette kriteriet hvis treneren deltar på alle klubbtreninger, deltar aktivt i livet til idrettsorganisasjonen, kommer til alle møter med lagledelsen osv. Hvis han savner klasser, treninger, sportsbegivenheter, kan han i dette tilfellet ikke gis høyeste karakter.
Trinn 3
Skriv om hvordan han kan analysere hendelser og ta beslutninger. Hvis en trener alltid blir styrt av logikk, på en alvorlig måte veier alle fakta "for" og "mot" og tar på grunnlag av denne avgjørelsen, så er han verdig ros. Det er også verdt å evaluere ham positivt hvis han søker å løse essensen av problemet, og ikke dets konsekvenser. Hvis trenerens avgjørelser ikke alltid støttes av faktiske fakta, bør du ikke rangere ham for høyt.
Trinn 4
Nevn også hvordan treneren vet hvordan han skal planlegge og organisere arrangementer. Det spesifikke ved sportsarbeid innebærer alltid et stort antall konkurranser, treningsleirer, åpne treninger og andre viktige arrangementer. Gi ham en god karakter hvis han er i stand til å time lagets arbeidstid, følge tidsplanen og være en god arrangør av aktivitetene ovenfor. Hvis dette aspektet av treneren er halt, er det lite sannsynlig at han skal være verdig rosende anmeldelser. Påpek hva han fortsatt trenger å jobbe med.
Trinn 5
Forklar trenerens evne til å samhandle med idrettsutøvere og kolleger. Dette er et annet viktig personlighetsaspekt som er verdt å nevne i hans karakterisering. Det består i evnen til å håndtere deg selv, dine handlinger og følelser. Legg igjen positive tilbakemeldinger hvis treneren kan svare positivt selv på vanskelige stressende situasjoner. Hvis han skaper en nervøs atmosfære i idrettslaget, fortjener han en negativ vurdering.
