En profesjonell trener er både en vellykket idrettsutøver og en god lærer. Når du vurderer hans faglige kvaliteter, må du ikke bare ta hensyn til resultatene fra elevene, men også særegenheter ved hans arbeidsmetoder.
Bruksanvisning
Trinn 1
Ved å sende barnet sitt til en sportsskole, streber foreldrene etter at denne hobbyen gir fordeler, glede og moralsk tilfredshet. Men treneren forfølger ofte et annet mål - å vokse som en mester. Ved å gjøre det kan han ty til metoder for psykologisk press på barnet. Arbeidet til en slik coach kan ikke vurderes positivt. Lytt til meninger og tilbakemeldinger fra elevenes foreldre.
Steg 2
Hvis du ofte hører om en seksjonslederes spesifikke arbeidsmetode, kan du prøve å lære så mye som mulig om det. Men ikke fremhev effektiviteten i forgrunnen, finn ut hvordan du oppnår høye resultater. Ved bruk av ikke-pedagogiske metoder (skremsel av barn, utmattende trening som ikke tilsvarer fysiologiske evner, et system med straffer for nederlag osv.), Kan du evaluere trenerens handlinger skarpt negativt.
Trinn 3
Et viktig kriterium for å evaluere arbeidet til en trener er overholdelse av sikkerhetsregler. Hvis han ofte lar barna være alene i treningsstudioet, ikke overvåker tilgjengeligheten av verneutstyr og er uaktsom i barnas klager over dårlig helse, fortjener han en lav score for sitt arbeid.
Trinn 4
Evnen til å finne en individuell tilnærming til et barn er en viktig egenskap for en virkelig god trener. Ofte velger mange sportsledere lovende nykommere tidlig og utvikler bare sine naturlige evner. Men trenerne som klarte å gjøre en utmerket atlet av en håpløs person ved første øyekast, er verdige til høye karakterer.
Trinn 5
Ikke mindre viktig, og noen ganger til og med avgjørende i analysen av en treners arbeid, mener studentene hans. Hvis barn lykkelig går til klassene hans, overvinner de lekent selv de vanskeligste hindringene under hans følsomme veiledning og takker treneren for deres støtte, så fortjener denne idrettslæreren den høyeste ros.
